Petit lexique de la laïcité

Il n'est pas rare de lire ou d'entendre des erreurs, des confusions dans le vocabulaire lié à la laïcité. Que ce soit sur internet ou de la part de certains agents qui animent l'entretien d'assimilation, on peut rapidement trouver des erreurs. Voici donc un article qui t'explique plusieurs mots liés à la laïcité afin que ce soit plus clair !

LAÏCITÉPRINCIPES, VALEURS ET FONDEMENTS

Edwige

3/29/20242 min read

La laïcité :

La laïcité n’est pas une valeur mais un principe. Il y a 3 composantes à ce principe :

  • la neutralité de l'État et du service public,

  • la liberté de conscience

  • l’égalité de tous les citoyens.

C’est un principe politico-juridique au service des valeurs républicaines qui sont “liberté, égalité, fraternité”.

la sécularisation :

Cela concerne la société et la nationalisation ainsi que la confiscation des biens religieux. La sécularisation, c’est aussi la perte d’influence de la religion dans une société. C’est donc un processus social alors que la laïcisation est un processus politique.

la laïcisation :

Cela concerne les institutions et l’État, on les rend laïque, autrement dit indépendants de toute religion.

Laïque :

Tous les principes liés à la laïcité et donc qui ne concerne pas la religion.

le Prosélytisme :

C’est le fait de vouloir convaincre les autres, c’est la volonté de propager ses convictions et de faire de nouveaux adeptes. Le prosélytisme est autorisé et protégé par loi. Par contre, le prosélytisme abusif n’est pas autorisé et puni par la loi.

la Neutralité :

La neutralité est le fait de s’abstenir d’exprimer ses convictions politiques, religieuses et philosophiques. Le devoir de neutralité est une obligation pour tous les agents du service public et les bâtiments publics.

Dans les entreprises privées, la liberté religieuse est liée au droit du travail (code du travail) et non à la loi de 1905. Toute restriction doit être justifiée et proportionnée selon les raisons suivants :

  • hygiène et/ou sécurité,

  • réalisation de la mission du salarié,

  • intérêts économiques de l’entreprise.


Dans ces cas, il est possible d’inscrire l’obligation de neutralité dans le règlement de l’entreprise si c’est justifié pour le bon fonctionnement de l’entreprise.

REVIEW

"I was lucky enough to come across Edwige when I was preparing for an interview in order to become naturalised in France. Her module called "Les Principes et les Fondements de la République", which is available in video or ebook format, is extremely well done and is excellent value for money. I would recommend the video version which includes the ebook as it is well worth it. It gives all the details you need on the French motto, principles, symbols etc. She speaks slowly and clearly with subtitles which is perfect for those who need a little extra help understanding French. Her attention to detail is great and she gives tips for important things to consider for this part of the interview. Her blog, her newsletter " Un lundi=une question" and her instagram account are also very informative for preparing for the interview. Several days before my interview I did a mock interview with Edwige via Zoom which was very helpful and the feedback was invaluable. I would highly recommend Edwige and her services to anyone who is preparing a naturalisation interview or who wants to improve their French"

- Sue Milsted, on Google